La formation préalable à l'emploi aide les employés à grandir

La formation préalable à l'emploi aide les nouveaux employés à se familiariser avec la culture d'entreprise, toutes les réglementations et règles à intégrer dans notre entreprise dès que possible.

Dans le processus de formation préalable à l'emploi, nos nouveaux employés auront une vue d'ensemble de notre entreprise en apprenant notre histoire, notre situation actuelle, la planification future, la culture de l'entreprise, la structure de l'organisation, le flux de travail, la réglementation et les règles. De cette manière, ils auront une véritable compréhension de leurs tâches, fixeront un objectif d'emploi clair et entreront dans l'état de travail dès que possible après avoir réussi le test de formation.

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  Formation préalable à l'emploi

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  Visite du showroom

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  Explication du processus de production

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  Examen de formation préalable à l'emploi

Nous organiserons la formation préalable à l'emploi suivante pour les nouveaux employés.

• Les directeurs de département conduiront les nouveaux employés à rendre visite à notre entreprise et à se familiariser avec leurs environnements de travail. Dans ce processus, les gestionnaires distribueront une copie du manuel de l'employé et des instructions d'emploi à chaque nouvel employé et les aideront à se familiariser avec notre entreprise en apprenant le profil de l'entreprise, la portée de l'entreprise, la philosophie de fonctionnement, la culture de l'entreprise, le processus commercial du département, les tâches, les procédures de travail et méthodes, etc.
• Notre contenu de formation pe-re-job comprend les tâches professionnelles, la formation aux compétences professionnelles/compétences opérationnelles, les connaissances et compétences générales en affaires, le flux commercial, etc.
• Caractéristiques du travail, contenu, exigences, appareils, procédures d'exploitation de la machine ainsi que précautions concernant la sécurité au travail et la qualité des produits.
• Code d'éthique des affaires et de mener une étude de cas et une explication, etc.

Grâce à la formation préalable à l'emploi, les nouveaux employés peuvent se familiariser avec leurs tâches et exigences, s'adapter à l'emploi et raccourcir la période d'intégration dans le nouvel environnement, le nouvel emploi et la nouvelle entreprise; En outre, il permet également aux nouveaux employés d'établir un plan de carrière clair et de rendre notre structure d'organisation plus stable.