Notre responsabilité sociale dans la protection de l'environnement et la formation du personnel

Notre code d'éthique et de conduite des affaires

Renforcer la confiance et la crédibilité

Nous honorons toujours nos engagements et respectons l'éthique des affaires de l'intégrité pour obtenir une bonne réputation pour notre société.
Respect Différence individuelle

Nous respectons la différence individuelle et faisons de notre mieux pour créer un environnement de travail inclusif et respecté.

Créer une culture de communication ouverte et honnête

Au milieu d'un environnement de travail inclusif et respecté, nos employés se parlent de manière ouverte et honnête pour parvenir à une communication hautement efficace.
Respecter la loi

Au Yujun, nous nous engageons à mener toutes les activités commerciales conformément aux lois, réglementations et règles locales.

Protection de l'environnement

Pour protéger l'environnement et lutter contre le changement climatique, nous assumons activement notre responsabilité sociale. Nous préconisons de créer une attitude économe en énergie, sobre en carbone et saine envers le travail et la vie afin de réduire les émissions de carbone et de contribuer à la protection de la planète.

Nous suivons une voie de développement durable et faisons de notre mieux pour maximiser l'utilisation des sources, économiser l'électricité et réduire les émissions de carbone pour protéger et améliorer l'environnement écologique.
Les fils de rasoir sont faits de matières premières métalliques, qui sont 100% recyclables et réutilisables.
Faites du bon travail dans le tri des ordures et soyez une entreprise de pratique du principe bas carbone et respectueux de l'environnement.

Formation du personnel

Récemment, de nombreuses entreprises rencontrent une crise du crédit en raison de l'absence de sens de la responsabilité sociale. Au Yujun, nous nous concentrons sur la santé physique et mentale de nos employés, en mettant l'accent sur la contribution de nos consommateurs, de l'environnement et de la société plutôt que sur la simple recherche d'un profit plus élevé.

Au Yujun, nous organisons des activités régulières de formation du personnel, analysons les problèmes existant dans notre entreprise et trouvons un moyen de résoudre ces problèmes, contribuant ainsi à la construction d'une société harmonieuse.

Nos employés participent à la formation interne du personnel.