La capacitación previa al trabajo ayuda a los empleados a crecer

La capacitación previa al trabajo ayuda a los nuevos empleados a familiarizarse con la cultura de la empresa, todas las regulaciones y reglas para integrarse en nuestra empresa lo antes posible.

En el proceso de capacitación previa al trabajo, nuestros nuevos empleados obtendrán una imagen completa de nuestra empresa al aprender nuestra historia, situación actual, planificación futura, cultura de la empresa, estructura de la organización, flujo de trabajo, regulación y reglas. De esta forma, tendrán una verdadera comprensión de sus deberes laborales, fijarán un objetivo laboral claro y entrarán en el estado laboral lo antes posible tras superar la prueba formativa.

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  Formación previa al trabajo

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  Visita a la sala de exposiciones

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  Explicación del proceso de producción

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  Examen de formación previa al trabajo

Llevaremos a cabo la siguiente capacitación previa al trabajo para los nuevos empleados.

• Los gerentes de departamento llevarán a los nuevos empleados a visitar nuestra empresa y familiarizarse con sus entornos laborales. En este proceso, los gerentes distribuirán una copia del manual del empleado y las instrucciones del trabajo a cada nuevo empleado y los ayudarán a familiarizarse con nuestra empresa aprendiendo el perfil de la empresa, el alcance del negocio, la filosofía de operación, la cultura de la empresa, el proceso comercial del departamento, las tareas del trabajo, los procedimientos y métodos de trabajo, etc.
• Nuestros contenidos de capacitación en el trabajo incluyen tareas laborales, capacitación en habilidades profesionales/habilidades operativas, conocimientos y habilidades comerciales generales, flujo de negocios, etc.
• Características del trabajo, contenidos, requisitos, dispositivos, procedimientos de operación de la máquina, así como precauciones sobre la seguridad del trabajo y la calidad del producto.
• Código de ética empresarial y estudio de caso de conducta y explicación, etc.

A través de la formación previa al empleo, los nuevos empleados pueden familiarizarse con sus deberes y requisitos laborales, adaptarse al puesto de trabajo y acortar el periodo de integración en el nuevo entorno, nuevo puesto de trabajo y nueva empresa; además, también permite a los nuevos empleados hacer un plan de carrera claro y hace que nuestra estructura de organización sea más estable.